MASC
El conflicto es al contrario una oportunidad de crecimiento, de mejoramiento, si se sabe gestionar y mejor aún si es gestionado por un operador del mismo .
La Conciliación es un mecanismo alternativo de solución de conflictos, mediante el cual dos o más personas tratan de solucionar sus conflictos o diferencias con la ayuda de un tercero, que debe ser ajeno al conflicto, que se denomina conciliador el cula debe ser una persona imparcial ante el problema.
La mediación es un mecanismo alternativo de solución de conflictos, mediante el cual un tercero imparcial y neutral, denominado mediador, ayuda a una o varias partes en conflicto y facilita la comunicación entre ellas, para que ellas voluntariamente puedan alcanzar su propia solución al conflicto.
En conclusion las personas dependiendo el ambito de vida social en el que se desarrolle debe ser una persona abierta a solucionar cualquier tipo de problemas que se puedan presentar, puesto que asi se puede lograr mejores relaciones profesionales y van a tener las puertas siempre abiertas en cualquier circunstacia de la vida.
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